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Avant même de se demander si nous pouvons être les managers d’une idée, d’une vision, d’une mission, d’un travail, d’une compétence, d’un individu, d’une équipe, ne faut-il pas explorer les nécessaires pré-requis à l’émergence de ces processus individuels comme collectifs? Notre métier de coach ne commence-t-il pas par là: se pencher sur une organisation ; écouter les hommes et les femmes qui l’animent ; récolter les idées qu’ils vous proposent sans cesse, reconsidérer encore le tout ; donner la parole à nouveau ; faire circuler les idées et les savoirs ; construire ensemble des projets porteurs de sens et à forte valeur ajoutée pour l’entreprise?

Notre métier c’est : observer, écouter, penser, communiquer, donner du sens à une action, une activité, un projet individuel ou collectif. Notre métier c’est encore : donner vie aux envies, faire émerger des idées, rendre possible des projets. Notre métier c’est aussi : saisir les désirs, comprendre les pensées, accompagner les réalisations.

Forts de nos expériences respectives de coaches sportifs, confrontés depuis plus de quinze ans aux exigences de la performance, formés aux problématiques du leadership et des dynamiques de groupe, spécialisés dans les challenges de la communication et des réseaux apprenants, nous permettons la réalisation de projets au regard d’objectifs stratégiques et de problématiques clairement identifiées. Autour de compétences qui permettent aux mots de prendre tout leur sens, nous facilitons l’émergence de l’innovation et de la créativité au service de la durée. Par un engagement fort, couplé à « une volonté de faire » de tous les instants, nous accompagnons l’émergence des trois piliers constitutifs de notre démarche : Conscience, Cohérence, et Cohésion.
 
Notre Approche de Consultant- Formateur: