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Une multinationale n'est pas une PME.

Mais toutes les sociétés n'ont-elles pas leur identité... à chacun ses enjeux, sa culture, sa structure? Le profil de ses dirigeants ne peut être comparé mais chacune de ces entreprises doit gérer son projet, ses hommes, sa vison, ses objectifs.
Si l'on veut s'appuyer sur des modèles existants, toute gestion doit être néanmoins adaptée et spécifique. Bien souvent alors on s'aperçoit qu'il faut créer son propre modèle à partir de sa propre vision. Manager devient alors la compétence de mettre en oeuvre ce modèle, de le rendre possible. Une "science" où affirmer son leadership, mâitriser les relations interpersonnelles, dynamiser les actions des équipes tout en mettant en avant la personnalité et le potentiel des individus qui les constituent, devient des compétences fondamentales et nécessaires.


Si on ne peut être parfait dans tous les domaines, on peut toutefois s’entourer des meilleurs. Forts de nos expériences dans le management d’équipes et de projets, nous nous proposons d’épauler les dirigeants d’entreprise et les managers de vos équipes afin de pouvoir tirer le meilleur de chacun et de leur permettre de se remettre sur le chemin de la Performance.

Dans le cadre de ces interventions nous agissons sur les thèmes suivants :